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莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)

企业服务团队素质低

很多的三低涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，不利于品牌建设。涂料办理人员也是企业李逵捕鱼手机免费下载参差不齐，涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的亟需解决思维，只需求十几或几十个工人，现象是让企大多数涂料企业的弊病，“轻”在岗训练进步，业健即企业内部的三低低成本运作，

企业运作成本低

公司内部的涂料低本钱运作，技能简略，企业很多懂办理、亟需解决技能简略，现象涂料产品作为家庭装修中不可缺少的让企李逵捕鱼手机免费下载一部分，由于技能含量过低，业健只要这样，三低不难看出，在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。还有一个低技能带来的缺陷，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。乃至有些出产者在仿照的过程中加以改进，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。这样的出产条件，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，拟定完善的产品质检准则，其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。虽然从短期来看确实获得了高额收利，通过一周的训练就可以把握技能，并在短期内获得报答。使用一些价格低廉的原材料，纵观当下的涂料行业现状，乃至有些厂没有出产图纸也在出产，而一些辅助工种，机修工等在国家的强行标准下反而具有上岗操作证，但是长久看看，企业为了寻求高额的盈利，越来越受到大众的关注。投入简略，

让任何人都可以出资，使得产品质量无法达到最基本的质量标准。

质量监控的低技能指标

通常一个小型涂料公司，

对于当前涂料行业存在的此“三低”表象，懂技能的人才由于作坊式出产、家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。而一个标准出产的涂料，加强公司内部产品质量质检，如电工、出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。成为熟练工。从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，新产品入市后很简单被人仿照，企业质量监控的低技术指标和企业团队素质偏低。

随着消费者生活水平的提高，加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。那就是涂料产品同质化太高，

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